随着大学的扩招，学位也在贬值。现在是考不上大学，一定没有好前程，但考上大学，却不一定就有好前程。中国大学大规模扩招后，大学毕业生不像八、九十那个年代吃香了。现在的大学生，大概相当于那个时候的中专毕业生。为了能够在竞争激烈的就业市场上混一口饭吃，你大学毕业后，还得继续攻读硕士，甚至博士。但又有一个残酷的现实排在我们面前："考研或考博，就一定能给你的就业前景增加一些砝码吗？

入学时选择了热门专业，而在找工作时却遇到了很多大学应届毕业生都面临的难题。招聘的岗位虽然很多，但在技术方面和经验方面的要求自己却远远达不到：很多招聘企业要求的技术自己没有学过，而几乎所有的企业招聘时都要求工作经验。随着毕业时间临近，看到周围很多人放弃了自己的专业，如何克服技能和工作经验方面的障碍，成了大学毕业生一直困扰的问题。

随着我国经济的飞速发展，人才的作用被提升到了前所未有的高度。未来的竞争，就是人才的竞争，而对于用人企业来说，“召之即来，来之能战，战则能胜”的复合型人才越来越受到用人单位的重用。从目前招聘的情况看，企业招聘的用人观念已有了较大转变，不再注重求职者的学历和年龄，而能切合实际的看求职者的综合实际能力和水平，成为企业选用人才的新趋势。而这种趋势对未来求职者又会有怎样的深远影响？

金融“寒潮”来袭，尚未踏入职场的大学生欲考研、出国，职场新人急于“充电”保饭碗。一时间，五花八门的培训班红火起来。